… DIRITTO Con ricorso depositato il 18/9/17 D.XXX G.XXXXXX lamentava l' ingiustificatezza del licenziamento intimatogli il 31/7/17 da I.XXXXX R.XXX s.r.l., di cui era stato dipendente; affermava in par…...
…i lavoro era solo G.XXXXXXXX s.p.a . e non E.XXXXX s.r.l.: 1) fosse accertata la nullità del licenziamento intimatogli da E.XXXXX s.r.l. perché intimato da soggetto privo di legittimazione o comunque …...
…a riqualificazione del rapporto come subordinato dal mese di aprile del 1996, la nullità del licenziamento poiché intimato in forma orale da C.XXXXXXXXXX F.XXXXXX s.r.l. A tal proposito affermava in p…...
…rreva al Tribunale di Modena, quale giudice del lavoro, chiedendo che: 1) fosse annullato il licenziamento intimatole da E.XXXXX s.r.l. il 2/11/09; 2) previo accertamento della sussistenza del requisi…...
… lavoro, chiedendo che: 1) fosse accertata l' illegittimità o la nullità o l' invalidità del licenziamento di fatto a loro intimato e dei termini apposti ai contratti a tempo determinato conclusi con …...
…cietà nei confronti della quale aveva introdotto anche un giudizio sulla legittimità del suo licenziamento. La causa era istruita documentalmente e a mezzo delle prove orali ammesse con l' ordinanza i…...
…lmente fondate e, come tali, devono essere accolte nei limiti di seguito precisati. Il licenziamento disciplinare per violazione degli obblighi di fedeltà. La società resistente contesta alla ricorren…...
…Modena, quale giudice del lavoro, chiedendo che fosse accertata la legittimità della sanzione disciplinare del 5/3/14 con cui era stata irrogata a O.XXXXXX M. T.XXXX la sospensione di un giorno dal se…...
…iscono la formazione del libero consenso, dalle stesse parti che sono immerse nella realtà da disciplinare, è il parametro più adeguato per determinare il contenuto del diritto alla retribuzione ex ar…...
… dell' istruttoria disciplinare, avendo trovato un parziale riscontro dei comportamenti tenuti da costui nei confronti di G.XXXXXXX I.XXXXXX, la società ha irrogato il licenziamento per giusta causa, …...